Eingliederungsvereinbarungen nach § 15 SGB II rechtskonform abschließen

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Das Seminar bringt Sie zum Thema Eingliederungsvereinbarungen nach § 15 SGB II auf den neuesten rechtlichen Stand und diskutiert mit Ihnen Fälle der täglichen Praxis von Vermittlungsfachkräften.


Teilnehmerkreis m/w: Vermittlungsfachkräfte in den Jobcentern; Interessierte

Ziel: Der Abschluss und die Abänderung von Eingliederungsvereinbarungen (EGV) gehören zum Arbeitsalltag der Vermittlungsfachkräfte der Grundsicherungsträger nach dem SGB II. Entsprechend des Grundsatzes des „Förderns und Forderns“ werden in diesen Vereinbarungen die Leistungen des Jobcenters und die Pflichten des erwerbsfähigen Leistungsberechtigten fixiert, die miteinander in Wechselwirkung stehen. Rechtsunsicherheiten, technische Hürden, komplexe Sachverhalte und die z.T. ablehnende Haltung mancher Leistungsberechtigter können den Abschluss einer EGV erschweren. Zudem wurde das Instrument der Eingliederungsvereinbarung durch das 9. Änderungsgesetz zum SGB II zum 01.08.2016 rechtlich neu gefasst (Stichworte: Potenzialanalyse und nunmehr grundsätzlich unbefristete EGV). Auch die Änderungen des 10. Änderungsgesetzes werden entsprechend berücksichtigt. Der Referent diskutiert mit den Teilnehmenden Fälle der täglichen Praxis von Vermittlungsfachkräften vor dem Hintergrund der aktuellen Rechtsprechung zur Thematik und zeigt entsprechende Lösungswege auf. Der Praxis- und Aktualitätsbezug ermöglicht den Einstieg und Übergang in Diskussion und Erfahrungsaustausch. Wir bitten die Teilnehmenden Ihre eigenen Exemplare der einschlägigen Gesetzestexte (SGB I, II, III, X) sowie Haftzettel und Textmarker mitzubringen.

Ziel der Veranstaltung ist, zuständige MitarbeiterInnen in Jobcentern in die Lage zu versetzen, rechtliche Rahmenbedingungen zu kennen bzw. kompetent zu ermitteln und anzuwenden. Das vermittelte Wissen stärkt die individuelle Entscheidungskompetenz und ermöglicht eine wirksame, kostensparende und dabei rechtlich saubere Vorgehensweise

Seminarinhalt:

Rechtliche Einordnung der Eingliederungsvereinbarung, Folgeprobleme und Lösungen

Der Abschluss einer Eingliederungsvereinbarung unter Berücksichtigung der Ausschlusstatbestände                 

Inhalte der Eingliederungsvereinbarung: Statthaft oder nicht?

  • Zumutbare Erwerbstätigkeit / Eingliederungsmaßnahme
  • Arbeitsgelegenheiten
  • Migrationskurs
  • insbesondere: Eigenbemühungen
  • Meldepflichten
  • Ortsabwesenheit
  • Rechtsfolgenbelehrung

Dauer/Laufzeit der Eingliederungsvereinbarung (grds.: unbefristet)

Neuabschluss und Fortschreibung                  

Ersatz-Verwaltungsakt nach § 15 Abs.3 Satz 3 SGB II

 

Benötigte Arbeitsmittel (sind nicht Bestandteil der Seminarunterlagen):
Gesetzestexte (SGB I, II, III, X)

 

Termin / Ort - Nr.:       auf Anfrage oder als Inhouse-Seminar