Zielgruppe:
Beschäftigte der Personalverwaltung, die mit der Bearbeitung von Urlaubsansprüchen betraut sind, Mitglieder des Personal- und Betriebsrats und Interessierte

Seminarziel:
Mit der Tarifeinigung vom 06. April 2025 wurde für die Beschäftigten die Möglichkeit geschaffen, Teile der Jahressonderzahlung in zusätzliche freie Tage (Tauschtage) umzuwandeln. Das Seminar wird hierzu Hinweise geben, wie die Umsetzung dieser neuen Tarifmöglichkeit (VKA: Teilweise Umwandlung der Jahressonderzahlung/ Bund: Zeit-statt-Geld-Wahlmodell) erfolgen kann. Dabei werden u. a. die Geltendmachung, die Berechnung des Wertes eines Tauschtage sowie die spätere Gewährung besprochen, damit die Grundlagen für die Bearbeitung von Anfang vorliegen. Die kleinen Unterschiede zwischen Bund und VKA werden herausgearbeitet.

Seminarinhalt:

Geltendmachung

• Anspruchsberechtigte

• Mindestanteil an der Jahressonderzahlung (nur Bund)

• Anzahl

• Stichtag I

• Form

• Änderungswünsche

Wert des Tauschtages

• Berechnung des durchschnittlichen Entgeltes

• Stichtag II

• anrechenbare Stunden pro Tauschtag

• Berechnung des individuellen Stundenentgeltes

• Auswirkung einer Arbeitszeitänderung

Begrenzung

• Verrechnung mit Jahressonderzahlung

• Kürzung der Anzahl der Tauschtage (nur VKA)

• Mitteilungspflicht

Gewährung der Tauschtage

• Antragsfrist

• Gewährung/Versagung

• Gewährungszeitraum

• Auswirkungen einer Arbeitsunfähigkeit

Erstattung

• Gründe

• Höhe

• Zeitpunkt

Beispiele

Termin - Nr.:
29.01.2025 (08:30 – 11:30 Uhr) - online – W26-0141

Preis:
190,00 € zuzügl. MWSt. (incl. Unterlagen)